Jak prakticky motivovat zaměstnance

Motivace jednotlivce a týmu

Jak prakticky motivovat zaměstnance
Motivace jednotlivce a týmu

ZNALOSTNÍ LINIE

Znalostní linie je specializovaný on-line seminář s aktivním dohledem autorů. Obsahuje znalosti, které autoři s úspěchem použili v praxi. Linie Vás povede k praktickým výsledkům a získání nové kompetence. V linii "Motivace zaměstnanců“ se prakticky naučíte základní nástroje pro vznik motivace. Ukážeme Vám způsob, jak se dostat do stavu flow a mít tak radost z aktivit ve vlastním životě. Pochopíte, co vše musí dělat manažer, aby měl motivované pracovníky a celý tým.



Jak probíhá práce se znalostní linií


JEDEN KROK A 7 DNÍ

Každý týden se naučíte 3 znalosti. Týden budete mít na aplikování znalostí ve své praxi.

KONTROLNÍ OTÁZKA

Vaše odpověď na kontrolní otázku prověří, pochopení znalostí. Některé odpovědi musíte vypracovat a autor je musí schválit.

VZPOMÍNKA DO E-MAILU

Linie se Vám v průběhu týdne připomene a pošle Vám doplňující informaci k právě studovanému kroku linie.

VAŠE POZNATKY

Doplníte si do vlastní linie své autentické zkušenosti, které jste získali v praxi. Kdykoliv si můžete vytisknout.

DOTAZ NA AUTORA

Kdykoliv můžete kontaktovat autora a nechat si do-vysvětlit nové znalosti nebo řešit vlastní případ z praxe.

OSVĚDČENÍ O ABSOLVOVÁNÍ

Po ukončení linie, obdržíte osvědčení o své nové dovednosti. Předejte jej na HR, uložte jej do životopisu a na Linked IN.

Autoři a vaši online poradci

Ing. Jiří Střelec

Poradce se zaměřením na management, komunikaci a Publlic Relations. Své zkušenosti získal během 25-leté praxe v malých i velkých firmách. Převáženě se věnuje způsobům, jak zvýšit znalosti a využít je pro dosažení výsledků v praxi.

Petr Hlušička

Poradce se specializací psychologie v oblasti lidských zdrojů. Má dlouholeté zkušenosti s náborovými i vzdělávacími procesy a řešením personálních situací u významných firem působících v rámci ČR.

Praxí prověřené informace

70

manažerů a specialistů
využilo znalosti poradců ve své praxi

13

počet firem, které
aplikují naše znalosti


CONTINENTAL
TE CONNECTIVITY
EDAG ENGINEERING
Gerflor
KINGSPAN
LEAR
CEITEC
Ontario Die Internat.

Jak hodnotí znalostní linii uživatelé?

  • Musím konstatovat, že tato linie byla pro mne velmi přínosná. Jde o to skutečně vědět, jak motivovat jednotlivé členy týmu. Na každého platí trochu něco jiného.

    Petr Skalický

  • reference na znalostní linii motivace

    jméno
    pozice, firma

  • reference na znalostní linii komunikace

    jméno
    pozice, firma

Znalostní linie – ONLINE SEMINÁŘ

Vystudujte během 3 měsíců za podpory autorů on-line seminář, jak prakticky motivovat zaměstnance. Naučte se zažehnout vnitřní motor a využít přirozený potenciál pracovníků.

za cenu 1000,– Kč/měsíc

Propracovaný e-learning, kde v 10 krocích získáte:

  • 30 znalostí – jak efektivně používat zpětnou vazbu
  • 10 doplňkových znalostí zaslaných formou vzpomínky do emailu
  • návody, cvičení, řešení
  • on-line autora, poradce pro vlastní dotazy
  • vytištění vlastních poznatků z praxe
  • osvědčení o získání nových znalostí